| 工事件数増加中！今後も増える太陽光事業の工事担当！ |
太陽光発電システムの販売で業績を伸ばしている当社。
土地の仕入れから販売、太陽光パネルの設置工事、設置後のアフターメンテナンスまで一貫して手掛け、多くのお客様から高い信頼を得ています。
そして、売上を年々倍増させる中で、工事件数もどんどん増えています。
今後の太陽光工事は、高圧太陽光をはじめとするメガソーラーがメインとなってくるため、企業としての設計能力が問われてくる時代になると考えています。
電気工事の知識や現場経験を活かし、今時代の再エネ業界で活躍してみませんか？
| POINT1 太陽光の工事はとてもシンプル！ |
太陽光の工事というのはとてもシンプルです。
基礎となるスクリューを打ち、架台を組み立て、パネルを張る。最後に電気工事を行って完了です。
しかし、同じ太陽光を作るにしても、造成工事をどのような計画で仕上げるか、キュービクルの選定や配線をどう設計するかなどによって、掛かるコストは全く変わってきます。
今後は安全性とコストの両面のバランスを図りながら、会社としてどのように設計していくかという能力が問われる時代になってくると考えています。
| POINT2 電気工事の知識や現場経験が少なくても問題ありません！ |
工事担当はもちろん電気工事の知識があり、現場経験があることに越したことはありませんが、これらが少なくても問題ありません。
大切なのはこれから勉強して電気工事について深く理解していく姿勢や、現場経験を積んでいくという意気込みです！
| POINT3 あなたの頑張りをしっかり評価！賞与あり（年2回） |
私達は1人1人の頑張りをしっかり評価します。
それと同時に、会社全体としても高いパフォーマンスが実現できるように給与体系、賞与体系を工夫しています。
例えば、賞与は年2回全社員を対象に人事考課を実施し、その結果に基づいて賞与額を決定しています。
人事考課は
①会社目標
②個人目標
③経営理念
の3項目から評価する仕組みになっていて、個人の頑張りを会社全体のパフォーマンスに結び付けていく仕組みになっています。
弊社で働いてみると、営業と内勤が協力して、会社全体として目標達成に向かって頑張る喜びを実感できると思います。
仕事内容
| 具体的な仕事内容をご紹介！ |
太陽光発電システムの設計と工事の設計・監督を行う仕事です。
工事は、高圧太陽光をはじめとするメガソーラーがメインとなり、安全性とコストの両面のバランスを図りながら、会社としてどのように設計していくかという能力が問われる重要な立場になります。
●太陽光発電システムの設計
営業が契約した土地に対して、現地で測量を行い、CADでパネルレイアウトを作成していきます。そのレイアウトに基づき、キュービクルやパワコンを選定し、単線結線図を作成します。その後、電気申請書類一式を作成し、電力会社に電気申請を行います。
●工事は段取りが命
とにかく工事は段取りが命です。工事日に合わせて商品を発注担当者に発注してもらい、パネル工事が始まる前までに造成工事を終わらせていきます。
造成はお金を掛ければいくらでもキレイに仕上がりますが、必要経費の中で、いかに安価に条件を満たした造成を行っていけるかが腕の見せ所と言えます。
●現場監督
どんなに良い設計をしても、現場でその設計どおり工事が行われなければ意味がありません。時には設計と違う仕様で施工されていることもあるでしょう。そのような場合には、現場で間違いをしっかり指摘し、直してもらわなければなりません。
このように、現場の管理も工事担当者の大きな役割となります。
| 仕事のポイント |
事務能力と現場管理能力がポイント
太陽光の工事はとてもシンプルですが、電力申請を必要とするため、CADを使ったレイアウト図の作成や単線結線図の作成、電力申請書類の作成など、事務能力が求められます。
その一方で、工事は机上で行われるものではなく、現場で行われるものであるため、現場管理も重要な仕事となります。
これら事務の仕事と現場管理の仕事のバランスが求められるのが工事担当の仕事と言えます。
職場風景
求める人材
| こんな方、大歓迎です!! |
①電気工事の知識を自ら勉強し、自分を高めていくことができる方
②事務能力と現場管理能力の両方をマルチスキルとして持ち合わせている方
③現場で違う仕様を発見した時、間違いをしっかり指摘することができる方
| 逆に、こんな方は不向きとなります。 |
・電気工事の知識について教えてもらうことを待ち、受け身の方
・事務能力と現場管理能力のどちらか一方だけが得意で、どちらか一方の能力が著しく欠けてしまう方
・現場で違う仕様を発見しても、遠慮して間違いを指摘できない方
1日の流れ
出勤
8：00現場到着
現場で、今日の工事の打ち合わせを行います。
朝礼を行い、安全対策はもちろんのこと、どこまで終わらせるかの確認、注意事項等を話していきます。
現場で、今日の工事の打ち合わせを行います。
朝礼を行い、安全対策はもちろんのこと、どこまで終わらせるかの確認、注意事項等を話していきます。
午前の仕事
作業の進行を確認しながら、施工個所をチェックしていきます。
施工個所で仕様と異なる個所がある場合には工事責任者を呼び、修正内容を説明し、やり直してもらいます。
施工個所で仕様と異なる個所がある場合には工事責任者を呼び、修正内容を説明し、やり直してもらいます。
昼休憩
休憩は60分
近くの飲食店でお昼休憩を取ります。
太陽光の工事は郊外で行うことが多いため、ご当地グルメを食べて気分転換することもあります。
近くの飲食店でお昼休憩を取ります。
太陽光の工事は郊外で行うことが多いため、ご当地グルメを食べて気分転換することもあります。
午後の仕事
他の現場に移動します。
次の現場でも、作業の進捗状況を確認しながら、施工個所のチェックを行っていきます。
仕様と異なる個所がある場合には工事責任者を呼び、修正内容を説明し、やり直してもらいます。
次の現場でも、作業の進捗状況を確認しながら、施工個所のチェックを行っていきます。
仕様と異なる個所がある場合には工事責任者を呼び、修正内容を説明し、やり直してもらいます。
退勤
18：00～20：00退勤
帰ってきたら、明日の準備を行います。
また、次の現場を見据え、レイアウト図や単線結線図などの書類を作成していきます。
残業することもありますが、週末などは職人の仲間や会社の仲間と飲みに行くこともあります！最近はコロナのため、会議室を使って、みんなで社内飲みをしています！
帰ってきたら、明日の準備を行います。
また、次の現場を見据え、レイアウト図や単線結線図などの書類を作成していきます。
残業することもありますが、週末などは職人の仲間や会社の仲間と飲みに行くこともあります！最近はコロナのため、会議室を使って、みんなで社内飲みをしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 太陽光発電システム設計・現場監督 |
| 給与 | 月給：260,000円～520,000円 固定給の他に賞与（年2回：4月、10月）があります。 ※入社後6ヶ月間は試用期間となり、雇用形態は契約社員となります。 ※スタート時の給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は別途支給。 |
| 昇給・賞与 | ■昇給（年2回／4月、10月） ■賞与（年2回／4月、10月） ※半期ごとに人事評価シートに基づく人事考課を行い、その結果で給与・賞与が決定する仕組みです。 人事評価は①会社目標、②個人目標、③経営理念の3つから構成され、個人の頑張りと会社全員の頑張りを合わせて進めて行く仕組みになっています。 |
| 就業時間 | 9：00～17：00 （実働7時間／休憩1時間） ※勤怠管理はPCを使ったデジタル管理を実施しています。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■GW（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ※年間休日112日 |
| 業務責任 | なし |
| 必要なスキル | 次の3つのスキルが求められます。 ①電気工事の知識と現場経験を有し、高圧太陽光に関係する資料（単線結線図の作成、レイアウト図の作成、ストリング図の作成、電力申請資料の作成等）を作成することができる方 ②現場監督ができ、現場を指示通りに動かすことができる方 ③PCスキルが高く、複数の工事案件を同時進行させていくマルチタスク能力が高い方！ ※学歴・ブランク不問 |
| 必要な免許・資格 | 自動車普通免許 |
| 必要な学歴 | 学歴不問 |
| 必要な経験 | なし（太陽光またはその他の工事経験がある方歓迎） |
| 福利厚生・待遇など | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（1ヶ月35000円が上限） ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■職能手当 ■子供手当 ■資格手当（電気、建設、不動産、金融関係の資格をお持ちの方は、支給対象となります。） ■資格取得支援制度（上記のような各種資格の取得をサポートします。） ■私服勤務、作業着勤務OK ■社内禁煙 ■社内の整理整頓徹底 |
| 募集背景 | 再生可能エネルギーの更なる普及を予想、太陽光用地の確保業務の拡大の為 |
| 本社所在地 | 100-0015 東京都台東区東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル7F |
| 事業内容 | ■太陽光・風力・バイオマス発電の企画・販売・施工・アフターメンテナンス ■自社太陽光発電システムの運営・管理 ■不動産の売買、賃貸借、管理、仲介 ■太陽光投資物件サイト「そらサーチ」のメディア運営・管理 ■土地営業システム（SOLA）の開発・販売・管理 ■カルチャースクールの運営・管理 |
| 採用担当メッセージ | これから太陽光を始めとする再エネ事業は、日本だけでなく、世界的に盛り上がりを見せる事業になると考えています。 今後は今まで以上に再エネが必要になってくるため、太陽光についてもこれまで以上に工事していかなければなりません。そのためには、現場を仕切れる優秀な工事担当者が必要だと考えています。 あなたもこれから更に盛り上がっていく再エネ事業でチャレンジしてみませんか？ 私たちは優秀である人よりも、志高く努力できる方、自分にベクトルを向けて自己成長していける方と一緒に仕事が出来たらと考えています。 是非この機会に、将来の再エネ事業を見据え、志高く、前向きに頑張って頂ける方とお会いできればと考えております。皆さんの挑戦、お待ちしております。 |
勤務先情報
| 会社名 | 株式会社グッド・エナジー |
|---|---|
| 住所 | 100-0015 東京都台東区東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル7F |
| アクセス | JR・東京メトロ各線「上野駅」より徒歩2分 京成電鉄各線「京成上野駅」より徒歩3分 東京メトロ稲荷町駅から徒歩5分 JR・メトロ御徒町駅から徒歩10分 東京メトロ仲御徒町駅から徒歩9分 東京メトロ上野御徒町駅から徒歩8分 |
| URL | https://good-energy.co.jp/web/index.html |
選考の流れ
| 下記応募フォームからエントリー | 下記応募フォームからお気軽にエントリーください。 エントリーが確認できましたら採用担当よりご連絡させて頂きます。 |
|---|---|
| 【1次選考】書類選考 | 履歴書を当社までメールもしくは郵送でお送り下さい。 お送りいただいた履歴書を確認次第、担当者より次のステップの案内をさせて頂きます。 |
| 【2次選考】社長面接 | 本社事務所にて、社長面談を実施いたします。 弊社では現在リモートワークは実施していないため、面談は全てリアルで実施させて頂きます。 |
| 【3次選考】WEBテスト | WEBテストの受験をお願いしています。 テスト結果を確認次第、担当者より次のステップの案内をさせて頂きます。 |
| 【4次選考】スタッフ面談 | 本社事務所にて、スタッフ面談を実施いたします。 弊社ではその方の能力や強みも評価させて頂きますが、努力できる方、働いているメンバーと良好な人間関係を築ける方かどうかも大切だと考えています。 |
| 内定 | 最終確認をさせていただき正式に採用を決定させていただきます。 |
| 選考について | 面談でご来社頂く場合は、マスクの着用をお願いします。 応募から内定まで、2~3週間程度です。 ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 |
代表メッセージ
◆我が社の現状と今後の展開◆
弊社は太陽光投資物件サイト「そらサーチ」の運営を軸に、太陽光の土地探しから販売、施工、アフターメンテナンスまで一貫して事業を行っている会社です。
最近、地球温暖化や環境問題についてテレビや雑誌で取り上げられ、その解決策の1つとして再生可能エネルギーが注目を浴びています。これからの再エネ事業は日本だけでなく、世界的なテーマとして進められていく一大プロジェクトになるのではないかと考えています。
再エネと一口に言っても、その電源は、太陽光、風力、水力、地熱、太陽熱、バイオマスなど様々な種類があります。国としては、これらの電源をエネルギーミックスの観点からバランスよく普及させていかなければなりませんが、このような状況の中でも、今後中心的な電源として普及していくのは、太陽光ではないかと考えています。他の電源に比べ、設置しやすく、普及が早いからです。私たちはこの太陽光を中心に事業を進めて行きたいと考えています。
そして、この太陽光事業を行っていく上で「命」とも言えるのが「土地探し」です。太陽光事業においては、「土地を制する企業が再エネを制する」と言っても過言ではありません。弊社はこの「土地探し」に関して、他社に比べ、圧倒的な差別化を図っています。一般的な太陽光の会社では「土地探し」をする場合、外部の不動産屋や地元の有力者など第三者に頼ることがほとんどですが、弊社ではこのような外部の力に頼ることも、個々の営業マンの能力や勘に頼ることもなく、独自に開発した土地選定システムを使って、一連の仕組みの中で太陽光用地を手に入れる流れを確立しています。手前味噌となりますが、この仕組みは日本でもトップクラスではないかと自負しております。
再エネ事業が今後ますます盛り上がっていく中で、この「土地探し」の仕組みは、必ず大きな強みになると確信しています。
当面のビジョンとしては、来年度からは国の固定価格買取制度（FIT）が終焉を迎え、FIPやNon-FITなど、新しい売電の仕組みが確立されてくるのではないかと考えています。弊社では、この中でも特にNon-FITの仕組みを早期に確立し、RE100やSDGsなどを表明している会社に必要とする再エネ、すなわち環境価値をしっかり提供できる電源供給体制を確立したいと考えています。
そして、これらの事業を進めて行く中で、必ず社会的な信用が必要になってくるため、数年後には株式上場を果たし、再エネ電源を中心とした電力会社になることをビジョンとして掲げています。
もちろん、これらの夢を実現することは平坦な道ではありませんが、一方で人がビジョンとして具体的に描ける夢は、必ず実現できることでもあると考えています。
是非、皆さん一人一人の力も貸していただきながら、私たちと一緒に、弊社の経営理念でもある「必ず成功するまでやり遂げる執念のもと、常識にとらわれないアイデアと本気の行動力でイノベーションを起こし、価値ある問題解決に挑んでいく」ことを実現できたら、こんなに嬉しいことはないと考えています。
◆仕事をする上で大切にしていること◆
大きな事業を成功させるためには、社員一人一人の成長が不可欠です。そのためには失敗を恐れずに、積極的な気持ちを持って果敢に挑戦していくこと。そして、同じビジョンを共有する仲間としてお互いを尊重し、一人一人が本来持っている能力を発揮できる良い環境を作っていくことが大切だと考えています。
働きやすい環境にしていくためには、ビジョンの共有や目標の共有、具体的な計画、仕事の標準化、良好な人間関係、自由に意見が言える社風、スピーディーな決済体制など、様々なことを実現していく必要があります。
弊社ではこのような環境づくりに私自身も当然ですが、社員一人一人が細心の注意を払いながら、本来持っている能力を十二分に発揮できるように、定期的に様々な要素を振り返りながら事業運営を行っています。
◆今回入社される方に期待すること◆
今回の募集で重視しているのは、「挑戦してやろう」「やってやろう」という熱い気持ちです。弊社が提供している太陽光は、必ずお客様に喜んでいただける商品になっています。また、太陽光がこれから主力電源化されていく中で、太陽光の社会的使命はますます高まっていくと考えています。これだけの商品性を兼ね備えたものは、他にはないと思っています。
ただし、どんなに良い商品でも、それを伝える人に情熱がなければ物事の良さは伝わりません。また、どんなに才能や優秀な能力を持っていても、強い意志と覚悟を持った人間には最終的には勝つことができません。
みなさんが今回転職を考えたのであれば、このような根っこの部分についても真剣に考え、高い志のもと、一緒に仕事ができたらと考えています。